日本共産党京都府委員会はこのほど、「日本共産党と成宮まり子の『青年雇用アピール』（案）」を発表しました。 昨年とりくんだ「2006京都青年雇用大調査」（青年雇用アンケート）に寄せられた1000人の声・実態を分析し、深刻な雇用問題の打開の道を提案したもの。どの政党に青年雇用問題に関する願いを託すことができるのかについても情報提供しています。 読者のみなさんのご意見・ご要望を寄せていただければありがたいです。

 

「青年雇用アピール」（案）の全文はこちら。

７月２０日から行われている青年雇用大調査には、インターネットでの返信も含めて、９月２４日時点で、約４００通の返信がよせられています。寄せられたアンケートから調査の第一次集約結果を発表します。

（１）青年の深刻な労働実態が浮き彫りに

寄せられたアンケートうち２５０通、約６３％の回答が自由記述欄に自分の声で深刻な労働の実態をつづっています。その一部を紹介します。

○賃金に関して

l        安心して生活できる給料がほしい。（２７才／男／正社員）

l        もうちょっとでいいから・・・安定した収入が欲しい。（２８才／女／契約社員）

l        残業代が支払われないことが不満大。きちんと時間を計算すべきだ。労働に対する正当な評価をしてほしい。（男／正社員）

l        もう少し派遣の時給を上げて欲しい。せめて交通費を頂きたい。（２５才／女／派遣社員）

l        年収１００万以下です。給料ＵＰ！！！（２６才／女／パート・アルバイト）

l        夏、冬と一時金が欲しい。　（女／パート・アルバイト）

※賃金に関してのコメントが最も多くなっています。正社員、派遣、アルバイト、働き方に関係なく不満がたくさん寄せられているのが特徴です。

 

○労働時間・有給休暇について

l        日曜日は休みたい、８時間以上は入りたくない。（２１才／女／パート・アルバイト）

l        労働時間の短縮（２５才／女／正社員）

l        休日出勤を含めて労働時間が長すぎる。ａｍ８：３０～翌ａｍ１：００まで１日に平均１６時間労働している。（２４才／男／正社員）

l        休み希望は月２回は聞いてもらえるがシフト制で一方的に休みが決まる。どんな職種、職場でも、安心して働きたいと思えるような雇用状況を生み出してほしい。（３５才／女／　派遣社員）

※有給休暇がとれないという声は多くの人の共通の声です。労働時間の長さについてもたくさんの人がコメントしていますが、１日平均１２～１６時間といった過労死ラインをこえる悲惨な実態もよせられています。

 

○その他

l        正社員と差のありすぎる、仕事は同じなのに。（３７才／女／パート・アルバイト）

l        今の職場は短期契約の人が多く働く人も雇う側も双方に使い捨て感があり、人の出入りが激しすぎる。（女／派遣社員）

l        長期の場合はバイトでも雇用保険に入れるはずなのに申請しても会社が許可してくれない。（２７才／女／パート・アルバイト）

l        育児しやすい環境をつくってほしい。（２６才／女／正社員）

※正社員とアルバイトの格差問題、セクハラや男女差別、子育て支援などたくさんの具体的な声がよせられています。

 

（２）職場での不満、職種別のデータから

○データ・職場での不満一覧と平均年収（雇用状態別）

	①	②	③	④	⑤	⑥	⑦	⑧	⑨	⑩	平均年収
正社員	52.8	33.5	18.2	27.8	13.1	10.8	29.5	9.1	12.5	10.8	3.5
派遣社員	44.4	5.6	0.0	16.7	16.7	5.6	16.7	0.0	11.1	5.6	1.9
契約社員	64.5	19.4	19.4	32.3	3.2	6.5	9.7	9.7	9.7	9.7	2.8
ﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄ	56.8	9.5	2.7	9.5	10.8	6.8	14.9	6.8	9.5	2.7	1.4
自営	55.6	11.1	33.3	22.2	11.1	11.1	11.1	11.1	11.1	11.1	3
求職中	20.0	15.0	10.0	10.0	0.0	5.0	15.0	10.0	5.0	0.0	1.2
その他	50.0	37.5	12.5	12.5	12.5	12.5	37.5	0.0	12.5	0.0	1.9
合計	51.6	23.5	13.3	21.5	11.3	8.7	22.3	7.8	11.0	8.1	2.7

①賃金が低い②労働時間が長い③残業代が支払われない④有給休暇がとれない⑤上司との関係が悪い⑥休日がとれない⑦帰宅時間が遅い⑧昼休みがとれない⑨職場の人間関係がよくない⑩ノルマに追い回される

※①～⑩については、数字はすべて％である。平均年収は１００万円単位。

 

○特徴

l        不満の１番は賃金（５２％）、以下、労働時間が長い（２３％）、帰宅時間が遅い（２２％）、有給休暇がとれない（２１％）と続く。

l        平均年収は正社員が３５０万円なのに対し、契約社員は２８０万円、その他は１００万円台という所得格差が浮き彫りに

こんにちは。９月２０日をもちまして、「JCP京都」内に「青年雇用大調査のページ」ができました。 青年雇用大調査は、深刻な青年の雇用実態を明らかにし、政府・自治体に改善策をせまっていくことを目的にしています。 このページでは、①青年雇用大調査の「現在の回答状況」、②これまでに寄せられた声、③青年雇用大調査のとりくみに関するいろいろなトピックを発信していまきす。 また、インターネット上からも、回答することができます。 ぜひご利用ください。